一个企业家能否做到最高境界,最重要的是心态。企业做到最后,不是能力与水平的问题,而是能否战胜自己,超越自己的问题。谁的理性能战胜自己的欲望,战胜自己的浮躁,摆脱急功近利,在失败时克服困难恐惧心理,在成功时克服自己的狂妄与傲慢……目前中国企业家的心态问题尤其突出,主要有以下一些典型表现。
[阅读全文]
观察形成直觉,直觉是经营管理决策的基本依据。企业经营管理者每天都面临大量的决策。如是否接受别人推荐的一个投资项目,是否接受别人的一次会议邀请,如何安排工作计划,人员如何分工,工作进度如何控制,部门内部矛盾、部门与部门之间矛盾如何协调……面对如此众多的决策,由于决策者信息的不完备、不真实、时间的紧迫性、环境的压力、经济成本等因素的制约,管理者不可能对每一个具体的决策都进行科学的量化分析,严密的逻辑思维,进行理性决策。很多情况是一种直觉,是一种凭感觉判断进行决策。
[阅读全文]
江苏省苏、锡、常、镇、通等地的乡镇企业早期发展模式是大体相同的,它们的前身是人民公社时期的社队工业,即公社和生产大队、生产队办的工业。公社和生产大队、生产队是集体经济的实体,它有权动用社员劳动所得中积累的一部分资金,用来兴办集体公有的企业。
到80年代初江苏农村实行家庭联产承包责任制的时候,苏南农民没有把社队企业分掉。在改制过程中,乡和村级人民政府替代先前的人民公社和生产队管理这份集体经济,通过工业保存下了集体经济实体,又借助上海经济技术的辐射和扩散,以乡镇企业为名而继续发展,形成所谓的旧苏南模式。
[阅读全文]
WTO前总干事穆尔先生说,中国企业的管理相当于30年前的日本,相当于100年前的英国。《中国现代化报告2005》中说:“2002年中国现代化的水平相当于美国1892年的水平。一个只有一、二十年市场经济土壤根基国家成长起来的企业,与有着几百年市场经济土壤根基的企业相比,不容置疑,我们有许多差距,别人有许多宝贵的经验值得学习。中国企业完全可以在 “模仿、学习、消化、借鉴、改良、创新中实现“后发优势”。
[阅读全文]
国企历史悠久,作为计划经济时代的中坚力量,是社会主义公有制的基本表现形式。国企虽然由于体制的弊端竞争优势逐渐丧失,但并不等于国企没有可取之处。传统的国企,特别是大型骨干国企,相比民企来说,在经营管理方面,仍然有许多地方可圈可点,值得民企借鉴学习。
[阅读全文]
仍然有这样一群人,他们认为没有学过经营管理理论知识就不懂经营管理。按照这一逻辑进行推论,没有学过恋爱理论就不会谈恋爱,没有学过游泳理论就不会游泳,没有学过驾驶理论就不会开车,没有学过音乐理论就不会唱歌……我们会得出很荒谬的结论。其实如同谈恋爱、游泳、开车、唱歌一样,企业经营管理是一门行动的学问,它依赖实践,依赖通过实践而积累的经验。
[阅读全文]
从2004年6月26日举行的“全球经济一体化与企业管理创新”高峰论坛上传出的数字让人心跳——中国近年出现的500名亿万富豪80%没有上过大学。他们中351名有学历资料:小学学历16人,中学学历100人,大学学历207人,硕士22人,国外留学6人。其中大学学历的207人中,很多学历都是“功成名就”后补办的。
[阅读全文]
企业经营管理是对各种信息收集、分析、加工,形成决策并执行决策的过程。管理者的决策来自于他们对企业与市场的感知,只有学会从实践中捕捉信息,才能保持管理者信息的鲜活性。如果一个管理者信息陈旧、缺失或误读,不能从变化的环境中发现企业隐含的问题,那么企业也难以保持持久的活力。
[阅读全文]
中国古代辩证思维源于《易经》,而发展于《道德经》和《易传》,中国古代的辩证思维十分集中和高妙,几千年来一直影响着中国人的思维方式。
[阅读全文]